人力资源管理系统-HRMS-LenvoHRM
LenvoHRM是一个基于Web的应用程序,擅长计算工资以涵盖出勤操作。该系统包括与高级考勤模块集成的完整薪资模块。该软件连接并控制公司和分支机构中的考勤设备。
1.系统设置:
系统设置程序为用户提供了高度的灵活性。用户将设置不同的参数,以匹配公司政策和系统操作国家/地区内不同的工作法规。主要设置,例如系统的运行国家/地区,计算的月份天数,日期(格里高利和希吉里),进出口数据和备份设置与人力资源相关的参数,例如津贴,扣除额和休假类型,设置社会保障和税收参数,这会因国家/地区而异,例如在沙特阿拉伯不收税,因此在选择沙特阿拉伯时此功能将隐藏其他设置,例如定义银行及其分支机构,国家/地区,城市,用户以及对组的管理权限定义假期和国庆日,并将他们反映在出勤时间表上
2.员工信息
该系统可存档员工的组织信息,并能够跟踪和追踪员工在晋升,薪资增长和成就方面的发展。输入员工的主要信息,例如员工姓名,生日,国籍,电子邮件,地址和其他个人信息;输入不同的管理信息,例如部门或职务(员工职位);定义工作时间表并根据要求更改时间表(例如作为特殊的出勤/斋月)。员工的财务信息和合同的详细信息,包括基本工资,社会保障工资和税款详细信息。
3.假期和休假
该系统处理所有类型的假期和假期,并根据国家/地区的法律提供了默认设置。但是,用户可以定义其他类型的休假或假期,系统将自动计算休假余额和余额到期日期。定义不同类型的假期,例如年度假期,病假和其他类型的假期;输入员工的假期和假期,同时根据预设角色将假期反映在余额和/或薪金计算上。预期的出勤和员工工作计划。显示休假的条目,报告和结余历史记录。在将剩余余额支付给员工的情况下计算休假的财务当量。
4.津贴和扣除额
该系统允许用户添加不同类型的津贴和扣除额,例如,在数月内重复的津贴,工资的百分比或金额。所有这些津贴和扣除额都包括在计算中,并反映在官方和政府表格上并据此进行报告。
5.加班
通过将预期的工作时间表与实际的出勤事务进行比较来自动计算加班时间,定义不同的加班类型及其相关的小时数,并在一定的分钟数后并根据公司政策和工作法律计算加班时间,并提供延迟时间补偿可以在工作日内加班。能够将加班费转为假期余额而不是已付金额。加班费的高级报告(在计算工资之前和之后)
6.出勤模块
该系统配备了高级出勤管理模块,该模块根据从出勤设备获取的出勤交易来计算员工的加班和延迟时间。直接连接到考勤设备并获取员工的考勤日志;在考勤设备上自动传输和同步员工,包括指纹;在考虑休假,休假和假期的同时将员工的实际出勤与预期的工作计划进行匹配;生成不同的报告,同时反映加班时间和延迟时间定义无限制的出勤角色并以组的形式分配员工。
7.计算工资并生成相关报告
该系统提供了一种灵活的方法来计算一个或多个员工或按部门的薪水,并生成薪水单和薪水表。此外,它还生成社会保障,所得税和年度报告,并每月形成一次。根据部门,部门或部门计算员工的工资。生成工资单和按部门分组的工资表。根据国家/地区生成社会保障表格和报告,例如在约旦,包括新员工和辞职表在内的社会保险报告财务报告可用于管理人员监控人力资源成本和所有支出。
8.培训和发展模块
制定年度和登机培训和发展计划。使您的计划与组织策略相匹配。评估实施此类计划的结果。定义培训计划的主要目标,定义目标能力和技能,允许部门领导和经理参与定义这些能力和技能,允许员工提出所需的发展评估培训计划的结果,反映与培训计划相关的薪资和出勤的不同程序根据日常情况,培训课程结束
9.招聘选拔模块
招聘模块通过我们的招聘网站LenvoJOBS.com免费提供。该网站处理与招聘过程有关的所有详细信息,因为它需要高水平的在线访问权限。该模块提供了增值服务,可以通过使用它获得。有关更多详细信息,请访问lenvojobs.com。该网站已与LenvoHRM初步集成
10.绩效考核
该模块在评估组织内的员工时提供了高度的灵活性。可以对不同的能力和技能进行评估。该模块与LenvoHRE自助服务页面一致。这样的集成在定义评估工作流时提供了高度的灵活性。